【映画】『マイ・インターン』（2015年） 年齢も立場も越えて、人はもう一度輝ける。70歳新人と女社長が見つけた、人生と仕事の答え | ネタバレあらすじと感想

◆映画『マイ・インターン』（2015年）の作品情報

◆キャスト

• ベン・ウィテカー：ロバート・デ・ニーロ　代表作『タクシードライバー』（1976年）
• ジュールズ・オースティン：アン・ハサウェイ　代表作『プラダを着た悪魔』（2006年）
• フィオナ：レネ・ルッソ　代表作『リーサル・ウェポン』（1987年）
• マット：アンダーズ・ホーム　代表作『ウルフ・オブ・ウォールストリート』（2013年）
• キャメロン：アンドリュー・ラネルズ　代表作『ブックスマート 卒業前夜のパーティーデビュー』（2019年）

◆ネタバレあらすじ

映画『マイ・インターン』は、70歳の新人インターンと若き女性CEOの交流を描いたヒューマンコメディです。主人公のベン・ウィテカーは、長年勤めた会社を定年退職し、妻にも先立たれ、穏やかだが退屈な日々を送っていました。そんなある日、彼はファッション通販会社「アバウト・ザ・フィット」が募集するシニアインターン制度を知り、新たな挑戦として応募します。

一方、会社を率いるジュールズ・オースティンは、創業からわずか数年で企業を急成長させた敏腕経営者です。仕事への情熱は誰にも負けませんが、家庭との両立や会社の将来に悩み、常に時間に追われています。年齢も価値観も異なるベンを最初は警戒するジュールズでしたが、ベンは決して出しゃばらず、必要なときにそっと支える姿勢を貫きます。

ベンの丁寧な仕事ぶりと人生経験は、職場に少しずつ変化をもたらしていきます。世代や立場を超えた関係の中で、仕事とは何か、人生をどう生きるのかが静かに問いかけられていく物語です。

◆俺の考察＆感想

この映画を一言で言うなら、「余白の美しさを描いた映画」だ。派手な事件も、命の危機もない。それなのに、観終わったあとに心がじんわり温かくなる。理由は明確で、この映画が“できる人間の振る舞い”を徹底して描いているからだ。

主人公のベンは70歳のシニアインターンだが、彼の価値は年齢ではなく姿勢にある。彼は決して自分の経験をひけらかさないし、「昔はこうだった」と若者を否定もしない。求められた時にだけ助言し、必要とあらば黙って裏方に回る。その姿は、仕事ができる人間の完成形に近い。多くの映画では「年長者＝説教役」になりがちだが、ベンは違う。彼は“空気を読む”のではなく、“空気を整える”人間だ。

父と子ほど年の離れた上司と部下の関係が、出来事を通じて少しずつ近づいていく。

一方のジュールズは、仕事は完璧だが人生が不器用な人物として描かれる。創業者として会社を急成長させ、誰よりも努力している。しかし、何でも自分で抱え込み、他人に任せられない。その結果、家庭も仕事も綱渡りになる。彼女は決して弱いわけではない。むしろ強すぎるがゆえに、周囲が見えなくなっている。この「強さの副作用」が、この映画の大きなテーマだ。

忙しさで周囲が見えなくなっていたジュールズが、少しずつ心を軽くしていく過程。

印象的なのは、ベンがジュールズに対して一度も「こうすべきだ」と命令しない点だ。ただ事実を伝え、選択肢を提示し、最終判断は必ず本人に委ねる。これは簡単なようで非常に難しい。多くの人は善意のつもりで他人の人生に踏み込み、結果的に支配してしまう。ベンはそれをしない。だからこそ、彼の言葉は重く、刺さる。

また、この映画は“仕事ができる人”と“信頼される人”の違いをはっきり描いている。ジュールズは前者で、ベンは後者だ。仕事のスピードや能力だけでは、人はついてこない。安心感、安定感、礼儀、気配り。そういった数値化できない要素こそが、長く人を支える。この映画は、その価値を全編を通して肯定している。

夫マットの描写も興味深い。彼は「理解ある夫」でありながら、どこか被害者意識を持っている。妻の成功を支えているつもりで、自分の人生を犠牲にしているという感覚。その歪みが浮気につながるが、映画は彼を完全な悪者にはしない。ここがナンシー・マイヤーズ作品らしいところだ。誰もが未熟で、誰もが間違える。ただ、どう向き合うかが問われる。

終盤、ジュールズがCEOを外部に任せるかどうかで揺れる場面は、この映画の核心だ。家庭か、仕事か。多くの映画なら二者択一を迫るが、本作は違う。「本当にそれしか選択肢はないのか？」と問い直す。ベンの「これはあなたの会社だ」という一言は、彼女の背中を押すだけでなく、責任を返す言葉でもある。守ることと逃げることは違う。その境界線を、この映画は静かに示す。

ラストの太極拳のシーンは象徴的だ。力を抜き、流れに身を任せ、呼吸を整える。人生も仕事も同じだと言わんばかりの締め方で、非常に美しい。ベンは教える側から、共に楽しむ側へと役割を変え、ジュールズもようやく自分を緩めることができた。成長とは、足すことではなく、手放すことなのだと気づかされる。

この映画は派手さはないが、人生経験を重ねた人ほど刺さる。若さやスピードだけが正義ではない。誠実であること、礼を忘れないこと、人を尊重すること。それらがいかに強い武器になるかを、ベンという人物を通して丁寧に描いた良作だ。

◆もて男の考察＆感想

この映画のベンは、間違いなく“もてる男”の完成形だ。理由はシンプルで、彼は奪わない。支配しない。焦らせない。女性が弱っている時に解決策を押し付けず、安心できる場所になる。清潔感、礼儀、余裕、聞く力。この4つが揃えば、年齢は関係ないと証明している。

女性は「すごい男」より「安心できる男」を選ぶ。ベンはそれを体現した存在だ。この映画は、年齢を言い訳にしない男の生き方を教えてくれる。

◆教訓、学び

モテる男とは、正解を語る男ではなく、相手が自分らしくいられる「余白」を差し出せる男だ。

◆似ているテイストの作品

• 
  
  『グリーンブック』（2018年）
  
  
  
  立場も年齢も価値観も違う二人が、時間をかけて信頼を築いていくロードムービー。
  説教ではなく「振る舞い」で相手を変えていく関係性は、
  ベンとジュールズの距離の縮まり方と非常に近い温度を持つ。
  
• 
  
  『最強の二人』（2011年）
  
  
  
  人生に行き詰まった者同士が出会い、対等な友情によって再生していくヒューマンドラマ。
  年齢や社会的立場を超えた関係性が、
  『マイ・インターン』の核心である「人生は何度でも始め直せる」という思想と重なる。
  

◆総括｜映画『マイ・インターン』が今も愛される理由

『マイ・インターン』は、世代間ギャップや働き方改革といった現代的なテーマを扱いながら、決して声高に主張しない映画だ。本作が描くのは、「どう生きるか」「どう人と関わるか」という、時代が変わっても色あせない問いである。

70歳の新人インターン・ベンは、知識や経験を武器に人を導くのではなく、礼儀・気配り・距離感といった“姿勢”で周囲の信頼を勝ち取っていく。一方、若きCEOジュールズは、能力と努力で突き進んできたがゆえに、任せること、弱さを見せることができずにいた。二人は対立することなく、不足を補い合う関係として描かれる点が本作の最大の魅力だ。

派手な展開や劇的なカタルシスはない。だが、観終わった後に背筋が少し伸び、明日からの振る舞いを見直したくなる。『マイ・インターン』は、年齢や立場に関係なく、「信頼される人間であること」の価値を静かに教えてくれる一本である。